*우선 새 공지에 지적한 것 처럼, 대대적인 트랙백 정리에 들어갑니다. 파워블로거도 아니고 인기블로거도 아니라서 사실 몇개 안되지만, '무례하고' '까칠한' 제가 더 이상 참을 수가 없습니다.


졸업한지 6개월이 지났다는 글을 얼마전에 쓴 적이 있습니다.

by Ruud | 2008/10/28 11:06

4년, 길게는 5년이란 세월을 훌쩍 뛰어 넘을 생각은 없습니다. 대학 생활 이야기만 해도 아직은 하나에서 두개는 더 쓸 수 있을 것 같거든요....



이제 와서 새삼스럽게 추가적인 글을 더 쓸 생각은 없구요. 반년이란 시간이 짧다면 짧긴 하지만, 하루로 환산한다면, 시간으로 환산한다면 그리고 다시 분에서 초단위까지 내려간다면 꽤나 길어집니다. (구글 검색기 계산에 의하면) 6개월은 대략 4383시간 또는 262,974분 내지는 15,778,463초가 됩니다. 이렇게 열거하고 나니, 왠지 시간에 대한 느낌이 조금은 달라지지 않나요?

하루가 24시간인데 자는 시간 6시간, 밥3끼 내지 먹는 시간 1시간 반, 출퇴근 시간 1시간 반, 회사업무 8시간, 생리현상 해결및 위생적인 요소 해결 2시간 정도가 아무래도 '꼭' 소모되어야만하는 어쩔 수 없는 시간들인 것 같습니다. 24-6-1.5-1.5-8-2 하니 5시간이 남는 군요. 이 5시간 중에서 개인적인 심신 향상을 위한 운동 1시간 반하면 3시간 반이 남습니다.

하루 24시간 중에서 제 스스로의 발전을 위해서 투자할 수 있는 또는 100% 활용할 수 있는 시간이 3시간 밖에 안됩니다. 주말은 출근을 하지 않으니 활용할 시간이 좀 더 많은 편이긴 합니다만, 그래도 주일동안 매일 3시간씩을 제가 과연 얼마나 제대로 활용했는 지 되돌아 보면 참... 허무합니다. 뭐 감상에 젖어있는다고 돌아올 시간은 아닙니다만.


[코압/인턴 후기] 1부 - 사회에 첫 발을 내딛는다는 것은...
[코압/인턴 후기] 2부 - 순진한 사원 일을 그르치다...
[코압/인턴 후기] 3부 - SV&V 란 무엇일까

위에 열거된 거처럼, 2007년 일을 하면서 코압/인턴 후기로 글을 쓴 적이 있습니다. 지금 생각해보면, 참 열정이 가득차고 꿈과 희망으로 똘똘 뭉쳤던 시기였지요. 잃을 것이 없는 신분이었기에 더 과감할 수 있었던 것 같기도 합니다. 정사원이 아니기에 실장, 이사 및 부사장 눈치를 크게 봐야할 신분도 아니었고, 호기심이 가득했기에 궁금했던 것은 일단 해결하고 봤습니다.

졸업하고 정사원이 된 지금, 그때의 열정을 그대로 가지고 오라면 아마 힘들 겁니다. 무엇이 변한 것일까요? 세월이 흘렀다고 해봤자 1여년 인데, 아직 20대 중반인 제가 벌써 인생의 황혼기에 접어들어 '이제 할만큼 해먹었다'고 생각하는 것도 아닐테구요. 그렇다고 지켜야 할 것이 그리 많아진 것은 아닙니다. 아직 미혼에 싱글이고 숨겨둔 애나 애인이 있는 것도 아니고 말입니다.

말장난처럼 느껴질지 모르겠지만, 달라진 게 있다면 1년전의 각오로는 부족하다는 겁니다. 제가 입버릇처럼 말하고 다니는 신조중 하나가, 소모성인 사람이 되지 말자 또는 교체될 수 있는 사람이 되지 말자는 겁니다. 회사라는 시계 안에서 톱니바퀴 하나가 고장이 나서 교체해야 된다면 그것과 똑같게 만들어서 바꿔 끼우면 됩니다. 하지만, 자신이 특별해서 재생산 될 수 없는 형태를 취하고 있다면 어떨까요? 쓸모있는 인재가 되는 방법에는 분명 여러가지가 있을 겁니다. 다만 제가 고수하고 있는 방법은 (조금은 지나치게 포괄적인 방법일지라도) 어디에서라도 감히 바꿔질 수 없는 사람이 되는 것일 뿐이에요.

제 생각이 이러하다 보니, 어떻게든 스스로를 지속적으로 갈고 닦아서 제 자신을 계속해서 특별한 존재로 만들 수 밖에 없습니다. 아니 반쯤은 그런 강박관념에 사로잡혀 있다고 해야 할까요. 문제는 생각은 이렇게 하고 있으면 막상 실천에 옮기는 경우는 극히 드물다는 겁니다. 마치 잠자리에 누워서 아침에 자명종 소리에 잠시 깨었다가 곧내 snooze 버튼을 누르고는 다시 잠에 빠져드는 것처럼요. 'you snooze, you lose' 라는 말을 귀에 따갑게 들었습니다만, 실천에 옮기기란 쉽지가 않네요.

졸업하고 취직해서 일하면서 IT R&D직종으로서 평균은 되는 연봉을 받고 일을 하고 있습니다. 하지만 욕심이 많아서 쉽게 마음을 놓고 만족하고 있을 수가 없네요. 어떻게든 몸값을 올려야 겠는데, 아무 것도 하지 않고선 (당연하게도) 돈 벌기란 하늘에 별따기 입니다. 회사내에서 필요한 인재가, 아니, 필요이상의 일을 해낼 수 있는 사람이 되려면 언제나 무슨 일이든 준비가 되어 있어야 될거 같습니다. 이런 이런 인재가 필요한 데, 당신이 그런 사람이 되어 줄 수 있냐는 물음을 받는 것도 좋긴 하겠지만, 당신이 우리가 찾는 바로 그 인재입니다 라는 확신 가득한 말을 듣는 건 더 좋지 않겠어요.

얼마전 이사와의 대화에서 전 아직도 많이 부족하다는 것을 느꼈습니다. 지금도 일처리는 잘해내고 있지만, 이 수준에 만족하고 머무를 수 없습니다. 서서히 조금씩 발전해 나가는 모습을 보여주는 것만으로는 모자란 것 같아요. 좀 더 스스로를 가꾸지 않으면 점점 더 힘들어 질 것 같습니다. 경제가 힘들어서 다들 자신의 입지를 굳히고 유지하는 데에 연연할때 저는 앞으로 계속 달려나가고 싶습니다.

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사는 거 별거 있나? 때 되면 죽는 거지 뭐.


배짱이의 저 (마치 해탈한 듯한) 화사한 웃음이 샹그랄라 내 마음을 마구 흔들어 주는 군요.


위 사진은 예전에 인터넷에서 서핑하다 주운 건데 (최초 출처를 모르겠네요. 죄송합니다.)

너무 웃겨서 올려 봅니다.


근데 솔직히, 사람 목숨 우습게 여기는 분들 많던데, 죽는 거 보기 보다 많이 어렵습니다.

죽는다 죽는다 입에 달고 살지 맙시다.

당신의 오늘 하루는, 죽은 이가 그토록 바라던 내일 이지 않겠습니까.


유머는 유머로 웃어 넘기고,

현실에선 이름 석자를 남기기 위해서라도 열심히 살아 봅시다. 예?


으흐흑 내일은 회사를 가야 합니다... (결국 한다는 말이.)

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알림: December 1st, 2006. 08:20 PM
본 글은 결단코 자격지심을 위해 쓴 글이 아닙니다. 해외에서 (제 경험에 빗대어서) 대학생활을 하시는 분들중, 앞으로 회사 생활을 눈앞에 두고 계시는 분들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 마음에 쓴 글입니다.


회사내에서 인정받으려 하는 것은 과연 누굴 위한 일일까요? 과연 궁극적으로 자신을 위해서 좋은 일일까요, 또는 얼마나 좋은 일일까요?

요즘 회사에서 살짝 바빠졌습니다. 역시 유능한 사람은 어딜 가든 항상 바쁘군요. 우훗 (퍽)

실은 제가 스스로 제 무덤을 판건지도 모르겠습니다. 남이 시키지도 않은 일을 괜히 관심 갖고 있다가 붙잡혀선 말이죠. 결국 여기 저기 발을 들여놓다 보니, 처리할 일이 차츰차츰 늘어만 가네요.

처음 세상 물정 모르던 새내기 인턴으로 입사 해선, 이제 여기 저기 다른 프로젝트에 발을 들여놓게 되었습니다. 대부분이 저에게 주어진 역할 이상의 일들이기에, 어떻게 보면 제가 무식한 건지도 모르겠어요. 그냥 가만히 있으면 편하게 1년 보낼 수 있을 지도 모르는데, 괜히 사서 고생하는 기분입니다. :)

하지만, 어떻게 생각해 보면 자신이 맡은 일만이 아닌, 다른 프로젝트에 자발적으로 참여한다는 것은 여러 부가적인 이익을 가져다 줍니다. 새로운 것을 배우고 동시에 자신의 얼굴을 다른 사람에게 '판다' 는 것은 자신의 존재를 알리는 데에 크게 도움이 되기 때문이죠.

과연 어떻게 하면 능동적으로 일을 처리할 수 있을 까요. 저의 경우에는 진실된 호기심이 가장 큰 역할을 했습니다. 예, 진실된 호기심이라는 부분이 매우 중요합니다. 거짓으로 단순하게 주위의 환심을 사기 위한 포장된 호기심은 오래가기 힘들다는 겁니다. 관심분야가 아닌 주제에 관련된 대화를 끝까지 들어주기 힘든 것처럼 말이에요.

실제로 저는 호기심이 많은 타입입니다. 한가지의 일에 집중해서 끝까지 파고 들어가려 하는 호기심도 있지만, 단순히 제가 맡은 일만이 아닌 여기 저기 단순 호기심에 끌려 속된 말로 집적거리고 다니는 경우도 꽤 있답니다. 그래도 이런 호기심 덕분에 꽤 많은 것을 배웠습니다. 주위 사람들에게 항상 능동적인 사람으로 인식되고 자기개발에 능통한 사람으로 인정 받을 수가 있었습니다. 물론 이런 말을 제가 직접 한다는 것이 조금 우습긴 하지만, 능동적으로 움직인다는 것이 주위 사람들에게 얼마나 좋은 인식을 심어줄 수 있는 지는 직접 해보신 분들은 알겁니다.

회사 내에서 승진이든 연봉 인상이든 지금 현재 보다 더 높은 곳을 바라보고 있다면, 절대 현재의 위치에 만족하며 머물어 있어선 안됩니다. 항상 능동적으로 행동하고, 자신이 맡은 일만이 아닌 다른 일에도 흥미를 보이며 자신도 할 수 있다는 능력을 보이세요. 자신의 능력은 지금 겉으로 드러나 있는 보이는 것이 전부가 아니라는 것을 인식시키는 것이 중요합니다.

대신 남의 일을 빼앗아 하는 일은 곤란합니다. '나대지 않는' 겸손의 미덕 또한 잊지 마세요. 지금은 주위에 적을 만들기 보단 친구를 한명 더 만드는 것이 더 중요합니다. 자신의 입에서 나오는 자기 칭찬보다는 회사 동료에게서 나오는 자신에 대한 칭찬이 훨씬 더 값지다는 사실을 잊어선 안됩니다.

그리고, 때로는 질문하는 것을 두려워해선 안됩니다. 침묵이 금이라면, 질문은 다이아몬드일 때가 있습니다. 질문한다는 것은 자신이 그 내용에 관심이 있다는 것을 보여주고 동시에 배움을 통해서 한걸음 더 앞으로 나가려 한다는 의지를 보여줍니다. 결코 자신은 한자리에 머물어 만족하는 사람이 아니라는 것을 보여주는 동시에 새로운 것을 배울 수가 있으니 이야 말로 일석이조가 아닐까요?

12월 1일, 2006년 오후 9:35 추가 부분 시작

또한, 질문하지 아니하면, 주위에서 자신이 아는 지 모르는 지 구분할 수 없게 됩니다. 머릿속에만 들어있는 지식이 큰 소용이 없는 것과 마찬가지입니다. 궁금한 점이 있을 때, 꼭 질문하세요. 시간이 흘러서 자신이 궁금해 했던 점을 기억하지 못하게 될 때즈음이면, 대답을 통해 배울 수 있는 부분을 놓친 만큼 뒤쳐지게 됩니다. 더 중요한 건, 뒤늦게서야, 어 그거 몰랐는데요 하는 건 변명이 안됩니다. 모르면 왜 물어보지 않으십니까? 질문할 때의 부끄러움은 한순간이지만, 뒤늦게 자신의 무지를 변명하게 될 때의 부끄러움은 주위의 머릿속 특히 상사의 머릿속에 오랫동안 남아있게 됩니다.

12월 1일, 2006년 오후 9:35 추가 부분 끝

끝으로 이렇게 호기심에 이끌려 시작한 일이 있다면 결코 중간에 그만두는 일이 있어선 안됩니다. 일을 하려는 의지가 있는 사람도 인기가 있지만, 맡은 일을 책임감 있게 끝까지 제대로 수행하는 사람은 더 인기가 있습니다. 이러하기에, 자신이 도저히 할 수 없는 일이 있다면 섣불리 맡지 않는 센스도 중요합니다.

회사에서 인정받는 방법. 간단하게 요약하면 세가지로 나뉘어 질 수 있겠네요.

  1. 능동적인 호기심
  2. 맡은 일에 대한 책임감
  3. 함부로 나서지 않는 센스와 겸손함

제 인생 철학중 하나가, 어디를 가든 기본적으로 항상 평균의 +10% 이상이 되자 입니다. 무엇이든 다 잘할 수가 없다면, 평균 이상은 되자는 것이 제 얄량한 자존심을 지키는 방법중 하나이기도 합니다. 하지만 때로는 회사를 통해 일류가 되는 꿈을 꿔보는 것도 나쁘지는 않군요. :D

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